Sách Về Nhân Sự Pdf

Trong bất cứ lĩnh vực nào, sách luôn là kho tàng kiến thức rất quý giá mà mỗi chúng ta nên tận dụng thật tốt. Sách về quản trị nhân sự thì có rất nhiều, ở bài viết này, VinaTrain Việt Nam sẽ cố gắng giới thiệu tới các bạn những cuốn sách mà chúng tôi cảm thấy thực sự hữu ích và được nhiều người làm nhân sự lựa chọn. Các bạn hãy tải về để tham khảo nhé.

10 Essential Keys to Personal Effectiveness

Bạn đã bao giờ từng tự hỏi bản thân: tại sao một số người dường như đạt được rất nhiều thành tích trong khi những người khác lại phải vật lộn để đáp ứng nhu cầu hàng ngày của họ? Những người có hiệu quả cao thường hoàn thành công việc của họ với ít công sức và nỗ lực hơn những người kém hiệu quả. Sự khác biệt nằm ở sự tập trung, ý định và kỹ năng của họ – tất cả đều có thể thành thạo. Cuốn sách 10 Essential Keys to Personal Effectiveness này sẽ đề cập đến một số kỹ thuật và chiến lược có thể cho phép bạn tối ưu hóa tiềm năng của mình.

Cuốn sách này đặc biệt hữu ích cho những người muốn trở nên hiệu quả hơn – giúp chúng ta có thể hoàn thành nhiều việc hơn trong thời gian ngắn hơn trong khi vẫn đảm bảo quy trình. Nó dành cho những người muốn trải nghiệm sự hoàn thiện hơn và tạo ra nhiều giá trị hơn trong cuộc sống của họ và cuộc sống của những người xung quanh họ.

Xem ngay [PDF] sách: 10 Essential Keys to Personal Effectiveness tại đây

Trên đây, VinaTrain Việt Nam đã giới thiệu tới các bạn Top những cuốn sách hay nhất về lĩnh vực quản trị nhân sự được rất nhiều bạn đang làm về HR yêu thích tìm đọc. Hi vọng có thể giúp các bạn nâng cao kiến thức của bản thân để đạt được những thành công mới cao hơn nữa trong sự nghiệp

Trải qua 10 năm hình thành và phát triển, IDP đã xây dựng được một môi trường làm việc khác biệt: chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở để tập thể cán bộ nhân viên làm việc, phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp.

Ở IDP, chúng tôi tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài, chế độ làm việc khoa học, tác phong làm việc nhanh nhẹn, hiệu quả cùng những chính sách đãi ngộ, khen thưởng hấp dẫn.

Chính sách thu hút nhân tài: Khác với các công ty cùng ngành nghề, IDP có chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh đối với các nhân sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan, một mặt để giữ chân CBNV lâu dài, mặt khác để “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau.

Chính sách nhân sự: Với mục tiêu tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ nhân viên có thể phát huy hết khả năng chuyên môn, sự sáng tạo, trí tuệ và kinh nghiệm vốn có, IDP luôn cố gắng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và không ngừng hoàn thiện chính sách nhân sự ngày một tốt hơn.

Chính sách đãi ngộ: IDP luôn chú trọng đến chính sách đãi ngộ và chính sách phúc lợi dành cho tất cả CBCNV. Chính sách này được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí: Kết quả công việc, những đóng góp cho sự phát triển của IDP và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty…

Chính sách đãi ngộ của IDP bao gồm:

Chính sách đào tạo, thăng tiến:

Tập đoàn IDP với những giá trị đẳng cấp và tính cạnh tranh cao, luôn đặt uy tín xã hội và lòng tin của khách hàng đối với thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ lên hàng đầu. Khi bạn làm việc tại đây, bạn đã tạo dựng được niềm tin trong lòng khách hàng về sự uy tín cá nhân trong xã hội và tự tạo nên một “Thương hiệu cá nhân” nhất định trong xã hội – Yếu tố quan trọng đối với lộ trình phát triển sự nghiệp của mỗi người.

Chính sách tuyển dụng công khai, minh bạch, khách quan - Đây là những yếu tố tiên quyết giúp SHB tìm kiếm được các ứng viên tài năng, có chuyên môn, nghiệp vụ tốt, giàu kinh nghiệm cho các vị trí tuyển dụng bên cạnh việc lập Hội đồng tuyển dụng để đánh giá một cách chính xác nhất hay việc xây dựng các tiêu chí rõ ràng về trình độ, kỹ năng dựa trên chuẩn mực nghề nghiệp để làm căn cứ trong quá trình tuyển dụng.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại nhưng hướng tới yếu tố thân thiện;

Ở SHB, bạn được tự chủ với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất;

Bạn có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu bạn có khả năng và niềm yêu thích với công việc;

Cân bằng cuộc sống và công việc.

Là một ngân hàng cởi mở và hiện đại, luôn coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, SHB đã xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Ngân hàng. Vì vậy, SHB luôn tạo mọi điều kiện để mỗi cá nhân người lao động có cơ hội phát huy năng lực bản thân trong mỗi nhiệm vụ được giao cũng như phát triển nghề nghiệp của bản thân mình. Với SHB, mọi người lao động đều có cơ hội được đào tạo và phát triển như nhau, hướng tới mục tiêu chung: vì một SHB thịnh vượng, phát triển bền vững!

“Sống nhờ lương - Giàu nhờ thưởng”, =>> người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Ngân hàng.

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài (Brian Tracy)

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài là một cuốn sách hữu ích cho tất cả những nhà quản lý, trợ lý, doanh nhân, nhân viên điều hành,… những người có công việc liên quan đến công tác tuyển dụng. Qua mỗi chương, bạn sẽ từng bước học được những bí quyết, những phương pháp và kỹ thuật mà bạn có thể áp dụng ngay để chiêu mộ nhân tài và nâng cao hiệu quả làm việc của họ sau khi tuyển dụng.

Cuốn sách đưa ra những phương pháp có thể áp dụng một cách nhanh chóng và hiệu quả trong việc tuyển dụng những người tài giỏi cũng như những cách thức có thể khơi dậy ở họ sự nhiệt tình, năng nổ ngay từ lúc họ bắt đầu tiếp nhận công việc.

Sau khi đọc cuốn sách này, thái độ của bạn đối với công tác tuyển dụng và đãi ngộ những người tài giỏi sẽ hoàn toàn thay đổi. Bạn sẽ biết cách trở thành nhà quản lý xuất sắc trong một lĩnh vực rất quan trọng và nhiều cơ hội thăng tiến này. Chỉ sau một giờ đọc sách, bạn sẽ nắm được những nguyên tắc quan trọng nhất trong việc chiêu mộ và giữ chân nhân viên mà những nhà quản lý hàng đầu trong các công ty danh tiếng vẫn thường áp dụng.

Việc áp dụng những phương pháp nêu ra trong quyển sách này vào thực tế công việc sẽ làm tăng thêm giá trị những đóng góp của bạn cho công ty. Khi đó bạn sẽ cảm thấy hài lòng về bản thân và tự tin hơn, từ đó rèn luyện thêm khả năng sử dụng nguồn nhân lực để hoàn tất công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả. Chắc chắn, con đường thăng tiến của bạn sẽ ngày càng rộng mở!

Xem ngay [PDF] sách: Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài tại đây

Nếu như bạn yêu thích và thực sự muốn nghiêm túc với ngành HR mà chưa biết bắt đầu tư đâu, bạn có thể tham khảo và tìm hiểu khóa học hành chính nhân sự tại VinaTrain Việt Nam. Đây là khóa học tuyệt vời giúp bạn có thể tiếp cận với nghề nhân sự một cách nhanh và hiệu quả nhất

Vị Giám Đốc Một Phút – Ken Blanchard & Spencer Johnson

Trong suốt một thời gian dài, Cuốn sách Vị giám đốc một phút của tác giả Spencer Johnson và Ken Blanchard đã tạo được tiếng vang rất lớn trong lĩnh vực quản lý, những kiến thức trong sách được đúc kết từ những nghiên cứu trong các lĩnh vực tâm lý học, y học và khoa học hành vi về cách con người hợp tác tốt nhất với người khác để giúp bạn hoàn thành được xuất sắc trong vai trò quản lý của mình.

Thông qua hình thức câu chuyện về một nhà quản lý đang gặp khó khăn và đang trong quá trình tìm kiếm giải pháp để tháo gỡ những vướng mặc đó nhằm cải tổ phương pháp quản lý, giúp quản lý công ty tốt hơn và bộ máy quản lý vận hành tốt hơn, quyển sách sẽ cung cấp những thông tin nền tảng, giúp bạn nắm vững những yếu tố cơ bản của việc quản lý thành công, cải thiện những kỹ năng thiết yếu mà mọi nhà quản lý cần phải đạt được trong quá trình xây dựng và phát triển tổ chức. Cuốn sách cũng trình bày những cách thức để nhà quản lý có thể biến thất bại thành thành công bằng cách phân tích các nguyên nhân và đưa ra những hướng giải quyết hiệu quả nhất.

Cuốn sách là một hiện tượng xuất bản trên thế giới, được liệt vào danh mục những quyển sách “không thể không đọc” của tạp chí Fortune 500. Đây là một quyển sách hữu ích dành cho những ai muốn biến ba Bí quyết Quản lý Một Phút trở thành những kỹ năng đơn giản, hiệu quả và dễ dàng áp dụng nhất. Bạn có thể vận dụng các bí quyết trong quyển sách này một cách độc lập, hoặc kết hợp với các vấn đề đã trình bày ở tập một để tích lũy được nhiều kinh nghiệm hơn

Xem ngay [PDF] sách: Nhà quản trị một phút tại đây

Ngoài sách về quản trị nhân sự thì bạn cũng có thể tham khảo bộ tài liệu hành chính nhân sự mà chúng tôi đã tổng hợp tại đây: [FREE] Tài Liệu Nhân Sự Đầy Đủ Cho Từng Phòng Ban